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梦想可期就业季|安徽多所高校举办毕业生专场招聘会 助力毕业生高质量就业
就业是最大的民生，高校毕业生就业更是重中之重。受新冠肺炎疫情等多重因素影响，目前国内就业形势严峻，高质量就业成为高校和毕业生的当务之急。目前正是企业秋招的高峰期，也是2022届高校毕业生求职的黄金时期，为全面落实国家“六稳”“六保”战略部署，给毕业生提供更多就业机会，安徽省内各高校也相继联合就业指导部门与用人单位共同搭建平台，组织一系列的招聘会、就业指导会，给予毕业生以专业的就业指导，促进用人单位与高校毕业生面对面交流，提升毕业生就业质量。
合肥工业大学
10月23日上午，安徽省2022届高校毕业生国有企业专场招聘会在合肥工业大学翡翠湖校区风雨操场举办。该专场招聘会由安徽省教育厅、安徽省人民政府国有资产监督管理委员会主办。安徽省委教育工委委员、省教育厅副厅长解平，安徽省省属国有企业监事会主席郑成雨，合肥工业大学翡党委副书记陈刚赴招聘会现场指导工作。
本次招聘会共吸引省内外292家国有企业参会，面向2022届及2021届高校毕业生提供优质岗位9342个。活动通过网络招聘和线下招聘同步进行，参与招聘的国有企业涉及机械电子、建筑设计、互联网、教育、新能源等30多个行业，引才需求涵盖机械、土木、计算机、自动化、物联网、生物医药、管理、财务、思政、金融、汉语言文学、外国语言文学、艺术等专业，为毕业生提供了多元就业选择。据统计，共有来自全省5000余名毕业生进场求职，其中500余人与用人单位初步达成就业意向。
在常态化疫情防控形势下，合肥工业大学翡统筹推进毕业生招聘就业工作，积极落实企业招聘人员、学生求职专项保障方案，全面保证校园招聘活动顺利开展。截至目前，合肥工业大学翡已面向2022届毕业生举办各类专场招聘会500余场，吸引来校用人单位600余家，为毕业生提供了1.5万个高质量就业岗位，引导高校毕业生到祖国最需要的地方建功立业，推动实现更充分高质量就业。
安徽农业大学
为进一步服务安徽经济社会发展，搭建好2022届毕业生就业平台，促进毕业生充分高质量就业，安徽农业大学于10月21-22日在校欣苑食堂四楼多功能厅举办合肥地区优质企业系列招聘会，合肥市高新区、包河区、经开区人社部门先后组织共172家用人单位来校招贤纳才。招聘会期间，校党委常委、副校长李红到现场视察指导工作。
本次系列招聘会参会单位层次高、领域宽、岗位需求广泛，包括合肥国家科学中心人工智能研究院、联合利华、正大集团、四创电子、格力电器、智飞龙科马等在内的知名企业共提供就业岗位5000余个，涵盖农业、畜牧、生物医药、信息技术、工程机械等多个行业，基本覆盖安徽农业大学所有专业。招聘会现场气氛热烈，前来咨询和面试的学生络绎不绝。毕业生就岗位要求、工作内容、薪资待遇、发展前景等与用人单位进行充分交流和沟通，部分已达成初步就业意向。
2022届毕业生就业市场启动以来，招生就业处主动谋划，加大就业信息收集力度，广泛邀请地方政府和用人单位来校选才，并积极运用信息化手段促进毕业生进一步转变就业观念，提升招聘效果。9月份至今，在做好疫情常态化防控的基础上，共举办校园宣讲会84场，吸引了京东方、海康威视、TCL、建设银行安徽省分行、新希望乳业等优质企业来校招聘，累计参加毕业生7800余人次。通过就业信息网和“安农就业”微信平台发布招聘信息500余条，推送毕业生53次，信息浏览量超过30万次。下一步，招生就业处将继续组织开展好专业类中型招聘会，努力为毕业生提供更优质、更精准的服务，推动安徽农业大学就业工作再上新台阶。
安徽新华学院
为进一步落实党中央、国务院“稳就业”、“保就业”工作任务部署，切实做好安徽新华学院毕业生就业服务工作，凝聚校友力量，助力学校发展，10月20日下午，安徽新华学院在大礼堂顺利举行安徽新华学院2022届毕业生就业服务月启动仪式暨首届“HR校友来啦”校友企业专场招聘会。
此次招聘会共邀请80家企业提供近2000余个就业岗位，涉及建筑、金融、贸易、医药、艺术以及制造等众多领域。共有4000余名毕业生参加，有近1200名毕业生与应聘企业达成了就业意向。其中共有50余家校友企业参会，为毕业生提供千余就业岗位且与安徽新华学院专业设置相契合，可满足2022届毕业生多样化的就业需求。
本场招聘会持续近3个小时，受到毕业生与校友企业的一致好评，此次“HR校友来啦”校友企业专场招聘会，在为校友企业的事业发展提供人才支持的同时，也依托校友资源推进安徽新华学院毕业生更高质量、更充分就业，有效推动了母校与校友企业资源互通、共促发展良好局面的形成。
为帮助安徽新华学院毕业生尽快了解就业形势与当前国家就业政策，引导毕业生树立正确的就业观，20日下午，学校还邀请了合肥市人力资源和社会保障局就业促进和失业保险处汤晓光，公共就业人才服务管理中心交流合作部部长、安徽省暨合肥市“启明星”职业指导团专家林云涛在大学生活动中心开展就业指导讲座，约200名学生参加此次讲座。
讲座专家首先对当下的就业形势以及就业创业政策进行了详细解读，随后围绕自我认知、人生目标和价值、新发展趋势等内容，以案例分析、经验传授、交流互动等多种方式，引导学生要找准自身定位、全面综合分析，同时要认清形势，树立合理正确的职业目标，做好职业生涯规划，转变就业观念，先就业再择业，给学生们上了一堂精彩丰富的就业指导课。
接下来，安徽新华学院将持续搭建“精智化”就业服务体系，探索多层次、多形式、多领域的长效合作机制，努力实现政校企资源的有机结合和优化配置，形成了全员抓就业、稳就业、促就业的工作格局。
安徽建筑大学
11月3日，为进一步推进2022届毕业生就业工作，积极为企业和毕业生搭建双向选择平台。安徽省建筑类毕业生就业市场暨安徽建筑大学2022届就业市场（电信、机电专场）双选会在安徽建筑大学南校区大学生活动中心举办。
此次双选会岗位多、领域广,主要来自省内的80家企业单位参加招聘，提供岗位3081个。双选会场人来人往,气氛热烈。应聘毕业生纷纷拿着自己精心准备的简历和自荐信,积极主动地与招聘人员交流,表达自己的专业优势及岗位期望,详细咨询企业用人情况及职位要求等信息。招聘企业也高度重视每位前来咨询的求职者,并热情地介绍公司背景、未来发展方向、职员待遇等多方面问题。
安徽建筑大学认真贯彻落实党中央、国务院“六稳”“六保”精神，科学研判，坚持就业招聘和疫情防控“两手抓、两不误”。严格落实疫情防控各项措施，确保此次双选会安全、有序进行。
皖西学院
为了给毕业生搭建更宽广的就业平台，精准推送毕业生进岗入职，使毕业生更加充分和更高质量的就业，倾心写就毕业生顺利毕业、成功就业的出彩华章。10月23日上午，皖西学院成功举办2021年第七届“情系母校”校友企业大型校园双选会。
来自全国各地598家用人单位参加了本场双选会，为毕业生提供20000多个工作岗位，涉及教育、科技、文化、电子、信息、建筑（设）、生物、化工、医药、机械、农业、商贸、汽车、房地产、保险、金融、物流、环保（境）、新材料新能源、酒店等服务类不同职业岗位。共有9个第三方组团招聘，分别为：黄山市徽州区重点企业招聘专区、铜陵市重点用工企业招聘专区、六安直聘专区、皖西招聘网专区、智联招聘专区、六安论坛专区、58同城专区、六安市开发区管委会专区、爱皖西直聘专区。招聘会当天下午29家企业举办专场宣讲会，取得良好的招聘效果。
招聘会期间，学校党委委员、副校长杨成升，党委委员、副校长孔敏莅临招聘现场指导招聘工作。他们对参会企业进行调研，听取了企业对学校所举办的大型校园双选会及专场招聘会的意见和建议;现场询问毕业生就业情况，叮嘱毕业生要树立远大的人生观和正确的择业观；并就本次双选会给予肯定，同时就出现的实际问题、招聘效果及今后如何提升招聘质量等工作，召集学生处领导和工作人员于招聘会现场即时研究部署下一步校企如何有效沟通、精准对接，保障毕业生更高质量和更充分就业。安徽省教育厅大中专就业指导中心张妍燕、吴命文两位同志深入招聘现场巡视并作招聘工作指导。
为使本次双选会举办的有序、高效，更好的服务参会企业和应聘学生，学生处就业指导中心在活动前进行了充分的准备，积极联系对接参会企业，逐一电话通知参会事宜；精心布展，将参会企业按照类型分区域；全程服务，在招聘现场设立服务台，服务参会企业和应聘学生；扩大面向，对有招聘意向的企事业单位，安排专场进行二次宣讲招聘。当下新冠病毒疫情形势严峻，我们还积极做好防控工作，对进校人员进行严格审查，确保疫情防控工作的实施和开展。
活动当天，500米银杏大道成为招才引智的长廊，尽管秋风萧瑟，前来求职的学生依然人山人海。他们手持简历，流连在不同的招聘展位前，多家对比，寻找自己心仪的工作，他们怀揣梦想，满怀激情，与各大企业进行交流协商，他们载着梦想的小船，将在这里驶向人生的新征程。前来参加现场应聘的同学多为大四学生，以及部分大三学生，部分达成合作意向的学生与企业在现场就签订了初步就业协议。
下一步皖西学院将与更多相关单位和企业加强联系，强化服务意识、提升就业工作质量，为毕业生提供更多的就业机会，创造更美好的明天。
本文整理自各高校官网
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