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为了建立科学的企业专业技术人才评价机制，推进企业人才队伍建设，安徽省人社厅15日发文，通过调整评定标准条件、职称证书将面向社会查询验证等工作，进一步做好企业专业技术职称工作。意见规定，有突出贡献的企业专业技术人才，可不受学历、资历、年限等条件限制，直接申报相应专业技术资格。
突出贡献专业人才可直接申报相应资格
安徽省将修订企业专业技术职称评定标准条件，品德、能力和业绩将是评价的主要内容。“奖项、荣誉等评价条件要强调实际贡献，体现出企业人才解决实际难题、自主创新、成果转化的能力。”安徽省人社厅相关负责人解析，职称考核也要和工人的岗位实际挂钩，比如，注重论文质量，适当减少企业专业技术人员论文数量要求。有突出贡献的企业专业技术人才，可不受学历、资历、年限等条件限制，直接申报相应专业技术资格。
评审专家团一线专家不少于1/3
就社会关注度颇高的职称造假问题，安徽省也将严肃查处弄虚作假和违纪违规行为，进一步提高职称评审的社会公信力。同时，开展面向全社会的职称证书查询验证服务。
安徽省将完善评委会结构。评审专家由企业内高水平专家和经验丰富的一线科研人员、工程技术人员担任。工程、经济、科研等系列评审委员会中，来自企业一线的专家评委应不少于三分之一。
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