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以“智”为擎，向“质”而行——2026安徽高校就业研讨会探索智慧服务新路径
7月10日下午，2026年安徽省高校就业工作研讨会在安徽芜湖顺利举办。本次会议由教育在线、就业桥职业发展研究中心主办，安徽农业大学、安徽工程大学、安徽建筑大学、淮北师范大学等省内50余所高校就业工作负责人参会，聚焦人工智能赋能就业、就业数据监测、就业赛事育人等核心议题，开展专业交流与实践研讨，探索新时代安徽省高校就业工作提质升级的有效路径。会议特邀就业桥总编辑马杰、就业桥市场总监刘蕾、就业桥高级职业规划师孙振明三位行业专家作专题主旨分享。
会上，马杰以《未来已来：构建高校就业智能体服务》为主题开展分享。报告指出，当前高校就业服务面临人手不足、数据孤岛、个性化欠缺等痛点，人工智能推动就业服务从“工具集成”向“智能中枢”升级。依托AI驱动、数据贯通、多端协同，“高校就业智能体”实现双端赋能：学生端提供全周期陪伴式辅导，教师端以自动化工作台减轻事务负担。该模式变“人找服务”为“服务找人”，是促进高质量充分就业的有效路径。
刘蕾围绕《数据驱动下的就业质量监测体系建设》主题进行专业解读。她指出，就业数据是衡量办学质量的最终证明，应通过追踪毕业生3至5年的职业发展轨迹，并结合产业端需求进行人岗适配分析，精准发现专业设置与培养中的问题。为此，高校需加快构建集数据多维分析、逻辑研判与精准反馈于一体的就业质量监测平台，打通“招生—培养—就业”全链条数据壁垒，以就业质量监测倒逼教育教学改革，推动人才培养与市场需求有效衔接。
孙振明以《以赛破局——从职规赛视角看高校就业创业工作的重构与新生》为题作专题报告。他指出现阶段当前就业工作仍存在理论与实践脱节、师资队伍“三缺乏”、学生认知“四误区”等痛点，建议以大赛为抓手，深化“课赛融合”构建全程化培养体系，打造“双师型”队伍强化实战能力，并依托分层指导与精准画像提升个性化服务水平，真正实现以赛促学、以赛促教、以赛促就。
会议期间，就业桥工作人员向与会人员详细介绍了AI就业设备展示区域的系列智能设备，涵盖就业赋能一体机、简历一体机、生涯探索一体机、面试一体机、就业服务一体机等，各高校参会代表现场观摩设备功能、体验数字化就业服务场景，结合本校就业工作实际，就设备落地应用、平台运维、数字化服务升级等实操问题开展交流。
本次研讨会紧扣新时代高校就业工作改革发展趋势，贴合安徽省高校就业工作实际需求，体系完整、针对性强，为全省高校搭建了高效的学习交流与资源共享平台。就业桥职业发展研究中心将以此为契机，持续深化与各高校的沟通协作，积极推动会议新理念、新方法落地转化，助力各校优化智慧就业服务、完善数据监测机制、夯实赛事育人载体，全力服务全省高校毕业生高质量充分就业，为构建教育、科技、人才一体化发展格局贡献平台力量。（文/程秋伟）
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