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教秘学〔2003〕125号

各有关高校：
　　根据我厅《关于开展普通高校毕业生就业工作检查评估的通知》教秘学[2003]111号文件要求，经研究，定于2003年12月上旬对普通高校毕业生就业工作进行检查评估。现就有关事项补充通知如下：
    一、分组安排
　　根据2003年全省有毕业生的院校分布，按就近原则，将参评院校分成8个组（院校分组名单见附件一）。评估组成员每组4-5人。
    二、评估时间
    评估工作从2003年12月8日起 17日结束，每校原则安排1天。各评估组赴第一所院校的时间为12月8日，以后按分组名单顺序依次进行，具体时间以各评估组通知为准。   
    三、评估方式
    评估采取定性与定量相结合的办法进行。对没有纳入评估指标体系，今年年初以来国家和省对毕业生就业工作一再强调的关于实施“一把手”工程，关于调整学科专业和人才培养结构、建立招生等与就业适度挂钩制度，关于开拓省内外就业基地、以及动员组织校内各方面力量共同做好毕业生就业工作等新要求，纳入定性评估内容，但不计分；对列入评估指标体系的各项指标，通过查阅有关文件、会议纪录，实地考察、访谈、座谈或问卷调查（实施细则见附件二）等方式，对照评估方案逐项打分。
    四、注意事项
    1、各参评院校一定要高度重视、正确对待此项工作，认真做好各项准备，全力配合评估组做好评估工作；一定要实事求是，严禁形式主义，严禁弄虚作假。
    2、评估组前往各校的交通、食宿等事项由被评估学校安排（下一校派车至上一校迎接），住宿费自理。各组的第一所院校于12月8日上午8：00前至正源大酒店（安徽农业大学东门，合肥市长丰南路9号）接评估组人员。
    3、在评估组的生活等接待安排上要本着节约的原则，反对浪费，杜绝一切不正之风。

附件： 　一、评估院校分组名单
　　　　　二、评估方案实施细则
　　　　　三、用人单位调查问卷

安徽省教育厅

二○○三年十一月三日

附件一：

评估院校分组名单

　　第一组（8所）：
　　安徽师范大学    安徽工程科技学院     皖南医学院 
　　芜湖师专    芜湖职业技术学院   安徽商贸职业技术学院   安徽工业大学  芜湖教院
　　第二组（6所）：
　　安徽财贸学院   蚌埠医学院    蚌埠高专   蚌埠教院 
　　蚌埠职大  安徽技术师范学院 
　　第三组（8所）：
　　安徽理工大学  淮南联合大学  淮南职工大学
　　淮南职业技术学院  淮南师院    安徽教育学院    省直职工大学  合肥农村经济管理干部学院
　　第四组（6所）：
　　安庆师院   铜陵学院   铜陵职业技术学院   黄山学院 
　　宣城职业技术学院   池州师专
　　第五组（7所）：
　　中国科技大学   安徽建工学院  安徽工业经济职业技术学院  安徽农业大学  安徽水利水电职业技术学院  　　安徽警官职业学院  巢湖学院
　　第六组（7所）：
　　合肥工业大学      安徽医科大学      安徽中医学院 
　　民办新华职业技术学院     民办三联职业技术学院 
　　民办万博科技职业学院     皖西学院 
　　第七组（7所）：
　　安徽大学        合肥学院      安徽职业技术学院 
　　合肥通用职业技术学院 安徽经济管理干部学院  滁州师专 滁州职业技术学院 
　　第八组（6所）：
　　阜阳师院   阜阳职业技术学院    宿州师专  宿州教院  淮北煤师院   淮北职业技术学院

附件二：

安徽省普通高等学校毕业生就业工作评估方案实施细则

　　一、就业工作条件 (35)
    1、就业工作机构（5分）
　　.成立有校级毕业生就业工作领导机构（1分）
　　.有一名校级领导主管毕业生就业工作（1分）
　　.学校应配备一名处级干部专门从事毕业生就业工作（3分）
　　考评方法：上述三项均查阅有关文件与资料。
　　*在“学校应配备一名处级干部专门从事毕业生就业工作”中，如学校有专门的副处级以上就业指导机构，得3分，如仅有科级就业指导机构，得1分。
    2、就业工作人员（校级毕业生就业工作机构专职人员)(10分)
　　 A、专职人员编制（４分）
　　．在校生规模万人以上学校专职人员数Ｒ；
　　6≤R     （4分）
　　4≤R<6    （3分）
　　2≤R<4    （1分）
　　在校生规模万人以下学校专职人员数Ｒ；
　　4≤R     （4分）
　　2≤R<4    （3分）
　　R<2    （1分）
　　考评方法：查阅有关文件与资料（在校生人数计算到2003年11月底）。
    B、职称、学历结构（3分）
　　. 专职人员中中高级职称或本科学历人员比例Z：
　　80%≤Z    （3分）
　　50%≤Z<80%   （2分）
　　Z<50%     （1分）
　　考评方法：查阅有关文件与证书。
    C、专职人员培训情况 （3分）