安徽工商职业学院是经安徽省人民政府批准的公办全日制普通高校，隶属于安徽省教育厅。学校坐落于安徽省会合肥，有庐阳和双凤两个校区。学校是安徽省级示范高职院校，全省首批地方技能型高水平大学建设院校，荣获安徽省教育系统首届文明单位，第九届、第十届、第十一届安徽省文明单位等荣誉称号。
学校现有全日制在校生11000余人，设有会计学院、管理学院、旅游学院、经济贸易学院、艺术设计学院、应用工程学院、信息工程学院、马克思主义学院、公共课教学部和国际交流与继续教育学院等10个教学机构。开设了会计、金融管理、市场营销、电子商务、现代物流、旅游管理等专业，共计40多个专业。
招聘信息：
为加快学校发展，广泛吸纳优秀人才，加强师资队伍建设，提高人才培养质量，经上级主管部门批准，现面向社会公开招聘在编专任教师20名。
一、招聘原则
坚持人员招聘工作的公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘专业岗位、人数
二、招聘条件
招聘对象主要为国家承认学历的应、历届毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
（二）具有良好的品行；
（三）具有适应岗位需求的身体条件和心理素质；
（四）符合招聘岗位所需资格条件；
（五）岗位所需的其他条件；
（六）在编正式工作人员报考需按人事管理权限得到单位和主管部门的同意。
公开招聘人员岗位表中的“35周岁及以下”为“1982年7月1日（含）以后出生”和“40周岁及以下”为“1977年7月1日（含）以后出生”；工作经历要求，截止时间为2018年7月31日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合岗位招聘条件的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
（七）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、报名与资格审查
（一）报名
报名时间： 2018年4月25日至5月31日。
报考人员以电子邮件报名，报名时必须提供以下电子及扫描件材料：①个人简历；②本科及以上所有学历和学位证书（应届毕业生提供就业推荐表和学生证）；③《安徽工商职业学院公开招聘人员报名资格审查表》（附件自行下载填写），提供本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方式等材料，发送电子邮件至agyrsc@126.com，邮件主题为：姓名/序号+专业。
应聘材料以文件夹的形式发送，文件夹也请以“姓名/序号+专业”格式命名。如“张三/05+金融学”。请不要重复发送邮件。
报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用资格。
每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
（二）资格审查
我校资格审查组根据招聘计划、岗位要求和报考人员条件对报考人员进行资格审查。报考同一岗位的人员，通过资格审查的人数与岗位招聘计划数的比例不低于3:1，不足规定比例的，取消或核减该岗位招聘计划数。确因岗位人员紧缺，经学校党委会研究同意的特殊岗位，可按2:1比例开考。
经资格审查通过的报考人员，将通过电话通知且在学校网站进行公布。（http://www.ahbvc.edu.cn/）。经资格审查未通过的应聘人员，将通过电话或短信告知报考人员。
（三）资格复审
被通知来校参加考核的人员，请务必携带相关证书的原件及复印件，以及实践工作经历证明等材料,进行资格复审。
资格复审时，报考人员须提供以下材料的原件及复印件：
1、报名资格审查表（附有近期免冠正面证件照）。
2、有效居民身份证（ 复印件含正反面）。
3、学历（学位）证书（含前期学历学位证书）。属全日制2018年应届毕业生未取得毕业证书的，须提供本人学生证原件、所在学校盖章的毕业生就业推荐表、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。
4、报考岗位相应的专业技术资格证书等证件或证明材料。
5、属在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
6、报考条件中有工作经历要求的，须提供相关证明材料。
7、发表的论文及科研成果证明及学习成绩单等材料。
资格复审合格的报考人员，须当场签署“诚信承诺书”。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定要求提供证件材料的，取消其笔试和试讲（或专业技能测试）资格。
四、招聘考试
（一）考试分笔试和试讲（或专业技能测试）。
1、笔试内容分为公共基础知识和专业基础知识。公共基础知识主要包括教育学、心理学、职业道德和时事政治；专业基础知识根据招聘岗位专业确定相关内容。
笔试不指定考试辅导用书。
2、试讲（或专业技能测试）人员的确定。在笔试成绩达到合格线及以上的应聘人员中，按照其应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按3:1比例确定各岗位参加试讲（或专业技能测试）的人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加试讲（或专业技能测试）人选。试讲（或专业技能测试）确定人选名单在学校网站上进行公布。
（二）成绩合成
考试最终成绩按笔试成绩占50%，试讲（或专业技能测试）成绩占50%进行合成，成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。
根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按1∶1比例等额确定进入体检、考察的人员，如考试最终成绩相同，以试讲（或专业技能测试）成绩得分高者优先，如再相同，采取加试方式确定最终人选。
具体考核实施方案于考核前3天在学校网站公布。
五、体检与考察
（一）体检
体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员《关于修订<公务员录用体检通用标准>（试行）》及<公务员录用体检操作手册（试行）>（人社部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。体检由学校统一组织在三级甲等综合性医院进行，纪检部门全程参与监督。体检完毕，由主检医生根据体检情况明确作出体检合格与否的结论，签名后加盖体检医疗机构公章。体检费用自理。
（二）考察
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握入围人选在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、工作实绩（学业成绩）方面的表现，同时要核实其是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况，并形成考察材料。
对体检、考察、或因报考人员个人原因出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
六、公示
对体检、考察合格者，经校党委研究确定为拟聘用人员，在学校网站公告栏公示7天。
七、上报审批
经公示无异议后，学校将拟聘人员相关材料报上级主管部门审批。
审批通过后，办理有关聘用手续。应届毕业生必须在2018年8月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书，否则将取消其聘用资格。
八、纪律与监督
招聘工作按人事考试有关规定执行，由我校组织人事处负责组织实施。坚持人员招聘工作的公开、平等、竞争、择优的原则。公开招聘的命题、考务组织等工作严格按照有关文件精神和相关保密、纪律规定实施。学校纪委对招聘工作进行全程监督，并且全程接受上级主管部门对公开招聘工作的监督和指导。
监督电话：学校纪委书记室0551-65658112
学校纪委监察室0551-65658122
九、联系方式
电话：0551-65659300，0551-65658120，0551-65659938
联系人：张老师、周老师、赵老师、娄老师
报名电子邮箱: agyrsc@126.com
应聘人员如需了解学校具体情况，请参见安徽工商职业学院官网。
网址：http://www.ahbvc.edu.cn/
本公告由安徽工商职业学院组织人事处负责解释。
![京网文[2017]10376-1180号](http://img.eol.cn/images/indexnew/www1024.jpg){kind=link}